為深入推進醫(yī)院民主管理工作規(guī)范化、制度化，9月26日，醫(yī)院召開六屆四次職代會職工代表提案、意見辦理答復會。各承辦科室負責人、職工代表組組長、副組長參加。會議由黨委委員、副院長王細宏主持。

六屆四次職代會共收到提案、意見76件，涵蓋學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、醫(yī)療質(zhì)量管理、護理管理、后勤保障、信息化建設(shè)等多方面內(nèi)容，充分反映了職工代表對醫(yī)院發(fā)展的責任感和使命感。醫(yī)院高度重視，堅持以問題為導向，多次組織相關(guān)部門參加專題會議，對所提交的提案、意見內(nèi)容進行深入研究、分析，同時與職工代表組及提議人對接、溝通和了解，對于可立行立改的意見，當即辦結(jié)；對于需要多部門協(xié)作，逐步推進的，制定了詳細的計劃和時間表，確保能夠得到落實。在答復會上，各承辦科室負責人與職工代表組組長、副組長面對面交流，深入細致地針對提案、意見中的辦理情況及結(jié)果進行了詳細答復。與會職工代表組組長、副組長對辦理流程的規(guī)范性及答復表示滿意。

會議指出，職代會意見、提案是職工參與醫(yī)院民主管理、反映職工心聲的重要渠道，院黨委高度重視提案、意見辦理工作，各承辦部門要把提案、意見辦理過程作為提高履職本領(lǐng)、增強責任擔當?shù)膶嵺`過程，作為解決突出問題，促進各項工作高質(zhì)量發(fā)展的實際行動，作為提升職工滿意度的重要途徑。

會議要求，各部門要充分認識職工代表提案、意見辦理工作的重要性，堅持問題導向，把職工代表滿意與否作為衡量辦理質(zhì)量的根本標準，要用心用情辦理、注重工作實效、嚴格辦理時限。院工會要定期跟蹤督查提案、意見落實質(zhì)效，及時回應職工關(guān)切，讓提案、意見辦理更有高度、更有深度、更有溫度。繼續(xù)發(fā)揮好工會在醫(yī)院管理過程中的橋梁紐帶作用，進一步激發(fā)廣大職工的主人翁精神，凝聚思想共識，形成發(fā)展合力，為推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。