8月7日下午，池州市人民醫(yī)院召開新一輪三級(jí)醫(yī)院評(píng)審動(dòng)員大會(huì)。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員，職能科室科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)，業(yè)務(wù)科室主任、副主任、護(hù)士長(zhǎng)、副護(hù)士長(zhǎng)，黨（總）支部書記、副書記，全院質(zhì)管員，職能科室三甲聯(lián)絡(luò)員等200余人參加了大會(huì)。

院黨委書記吳有福出席會(huì)議并講話。

吳有福強(qiáng)調(diào)，要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好評(píng)審工作的責(zé)任感和使命感。這次的評(píng)審是醫(yī)院在新時(shí)期、新形勢(shì)下瞄準(zhǔn)的又一個(gè)新起點(diǎn)、新高度。在新的起點(diǎn)前進(jìn)，這是準(zhǔn)確把握機(jī)遇、主動(dòng)謀求發(fā)展，踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要體現(xiàn)，是積極緩解人民群眾“看病難”、提升醫(yī)院形象的具體行動(dòng)。評(píng)審工作是促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作向前推進(jìn)的動(dòng)力，通過(guò)以評(píng)促改、以評(píng)促優(yōu)，從而進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)、完善醫(yī)院管理、加快醫(yī)院發(fā)展。迎接等級(jí)醫(yī)院評(píng)審也是提升醫(yī)院形象、擦亮醫(yī)院品牌的一個(gè)重要契機(jī)，評(píng)審的結(jié)果將直接影響到醫(yī)院的社會(huì)聲譽(yù)、社會(huì)形象，直接影響到醫(yī)院的業(yè)務(wù)建設(shè)、學(xué)科發(fā)展等一系列問(wèn)題。

吳有福強(qiáng)調(diào)，要肯定成績(jī)，尋找差距，進(jìn)一步明晰沖刺階段的工作方向。在充分肯定前階段工作成績(jī)的同時(shí)，更應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到自身在評(píng)審工作中依然存在一些不容忽視的問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題，特別是對(duì)前置要求部分要再梳理，對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)部分要再核對(duì)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查資料再整理。來(lái)不得半點(diǎn)懈怠，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，來(lái)不得半點(diǎn)僥幸，一定要高度重視，嚴(yán)陣以待，決不能因此造成大的失誤和問(wèn)題，進(jìn)而影響整個(gè)工作大局。

吳有福強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督，進(jìn)一步壓實(shí)評(píng)審工作的各方責(zé)任。醫(yī)院所有干部職工要全身心參與，講團(tuán)結(jié)，講奉獻(xiàn)，顧大局，遵守評(píng)審工作紀(jì)律要求，形成強(qiáng)大工作合力，按時(shí)按質(zhì)按量完成各自工作任務(wù)。還要進(jìn)一步完善責(zé)任機(jī)制、考核機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制，嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)厲督查指導(dǎo)，把這次評(píng)審工作，與科室和職工的年度考核掛鉤，對(duì)在評(píng)審過(guò)程中開展不順、措施不力、落實(shí)不到位、考核不達(dá)標(biāo)的科室，將取消相關(guān)責(zé)任人年終評(píng)優(yōu)、當(dāng)年晉級(jí)的資格，乃至調(diào)整工作崗位。

吳有福強(qiáng)調(diào)，等級(jí)評(píng)審醫(yī)院工作責(zé)任重大、使命光榮，是對(duì)醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平、醫(yī)療服務(wù)水平、科研水平、綜合管理水平的一次綜合展示，是對(duì)醫(yī)院干部職工工作能力、精神面貌、工作作風(fēng)的一次大檢驗(yàn)。一定要有飽滿的激情，攻堅(jiān)的準(zhǔn)備，必勝的信心，全力做好迎工作，以優(yōu)異成績(jī)開啟醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新篇章！

黨委副書記、院長(zhǎng)徐曉東主持會(huì)議并做動(dòng)員講話，還傳達(dá)了安徽省2023年度三級(jí)醫(yī)院評(píng)審工作實(shí)施方案精神。

徐曉東指出，迎評(píng)工作必須堅(jiān)決做到“三個(gè)結(jié)合”。一是將迎評(píng)工作與依法執(zhí)業(yè)、規(guī)范管理緊密結(jié)合起來(lái)。要對(duì)標(biāo)對(duì)表推動(dòng)醫(yī)院落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)制度要求和改革政策的杠桿作用，進(jìn)一步完善制度建設(shè)與流程優(yōu)化、落實(shí)十八項(xiàng)醫(yī)療核心制度、開展基于大數(shù)據(jù)分析的精細(xì)化管理，遵循PDCA循環(huán)，持續(xù)改進(jìn)提高，確保管理成效日益顯現(xiàn)。二是將迎評(píng)工作與加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)。要全面開展以日常行為、客觀指標(biāo)、定量評(píng)價(jià)為主的評(píng)審工作模式，引導(dǎo)醫(yī)院重視學(xué)科建設(shè)，做強(qiáng)專科服務(wù)能力，開展新技術(shù)新療法，提高醫(yī)療技術(shù)水平，重視日常質(zhì)量管理和績(jī)效指標(biāo)的完成。三是將迎評(píng)工作與當(dāng)前各項(xiàng)重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來(lái)。要將醫(yī)院迎評(píng)工作與目前三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核、高質(zhì)量發(fā)展省級(jí)試點(diǎn)醫(yī)院建設(shè)、省級(jí)區(qū)域?qū)？漆t(yī)療中心建設(shè)、醫(yī)保DRG支付改革，科研住培教學(xué)等工作緊密結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌考慮、統(tǒng)籌推進(jìn)、重點(diǎn)突出、務(wù)求實(shí)效。

徐曉東強(qiáng)調(diào)，迎評(píng)必須做到“四項(xiàng)要求”。一是認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，厘清思路，將醫(yī)院評(píng)審的新理念貫穿到我們?nèi)粘９ぷ鞯氖冀K，從現(xiàn)在開始就要嚴(yán)格按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)開展工作，通過(guò)評(píng)審實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的自我完善、自我超越，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，全員參與，形成合力。各科室一定要在醫(yī)院迎接評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，從院領(lǐng)導(dǎo)到一線工作人員、從職能科室到業(yè)務(wù)科室，都要明確分工，責(zé)任到人，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合。三是吃透標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)密部署，狠抓落實(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)。各科室要認(rèn)真組織全科人員學(xué)習(xí)掌握評(píng)審細(xì)則并細(xì)化條款責(zé)任到人，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)逐條分析、查找存在問(wèn)題，制定切實(shí)可行的整改措施，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)評(píng)審工作任務(wù)。四是加大宣傳，營(yíng)造氛圍，開門納諫，集思廣益。充分調(diào)動(dòng)各方面的積極因素，為醫(yī)院評(píng)審迎評(píng)工作營(yíng)造濃厚的人文氛圍，形成聚心合力，同時(shí)適時(shí)地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、通報(bào)進(jìn)度、表?yè)P(yáng)先進(jìn)。