運(yùn)營(yíng)管理部職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核方案、組織實(shí)施醫(yī)院績(jī)效管理工作。

2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、年度工作任務(wù)和工作重點(diǎn)，制定醫(yī)院績(jī)效考核目標(biāo)。

3.定期收集績(jī)效考核方案結(jié)果，分析、總結(jié)、評(píng)估，適時(shí)發(fā)現(xiàn)績(jī)效考核存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施，實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理持續(xù)改進(jìn)。

4.對(duì)各臨床醫(yī)技科室開展成本核算與分析，提出成本控制建議，為醫(yī)院決策和運(yùn)營(yíng)管理提供支持和參考。

5.定期對(duì)臨床各科室運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行專題分析和反饋，協(xié)助科室發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)改進(jìn)。

6.組織臨床醫(yī)技科室資源需求(人力資源及設(shè)備資源)評(píng)估、分析與核定，提高醫(yī)療資源綜合利用率，降低醫(yī)院資源浪費(fèi)。

7.承擔(dān)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。