人力資源部職責 

1.負責醫(yī)院人力資源規(guī)劃與配置，編制醫(yī)院年度人力資源招聘計劃并按程序組織實施。

2.制定人才引進工作實施辦法，負責高端人才聯(lián)系、考察、試用和引進工作。

3.負責職工入職、調動、退休和辭職等手續(xù)辦理，協(xié)助職工開具在職證明。

4.負責新員工崗前培訓和試用期考核工作。

5.負責職工崗位設置和職稱聘任(晉級)工作。

6.負責管理職工探親、婚、喪、產假和病事假等工作，落實醫(yī)院考勤管理制度。負責核發(fā)職工基本工資、各類津補貼發(fā)放。7.負責職工各類社會保險工作。8.負責全院職工合同管理，處理勞動爭議問題。9.負責全院職工人事檔案管理工作。10.負責退休返聘、協(xié)議用工人員管理工作。11.負責各類人力資源報表統(tǒng)計與報送。12.負責全院職工編制系統(tǒng)實名制管理工作和人力資源系統(tǒng)的管理與維護。13.負責離退休老干部工作，開展對老干部的關心和慰問活動，做好離退休老干部的來訪接待工作。14.承擔院領導及上級主管部門交辦的其他工作。